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【職場溝通學】向老細講大話的5個情況

現實中嘅職場,未必人人勾心鬥角,但只識得老實工作,老實做人嘅打工仔,好多時蝕底嘅都係自己。最近,有外國職場專家列出一啲打工仔要跟老細講大話嘅理由。若遇到以下情況,可以試試講個善良嘅大話,大方地保護自己兼保住飯碗。

情況1:無意中聽到高層怒數上司做嘢有幾唔掂

謊言:「無聽到啲乜啊」。

別懶好心,把聽到嘅一切多口告知高層。事關咁做對方不單唔會感激你,喺自己下屬面前無晒面,老羞成惱下唔知會做出啲乜。

情況2:老細問你跟工作完全無關嘅事

謊言:「對呢啲事無乜想法」。

好似政治立場及宗教信仰等,跟工作完全無關嘅事,無必要喺職場披露。以圖脫身的話,可以用「平時對呢啲事無乜想法」回應,避免惹禍上身。

情況3:老細問你覺得同事工作表現如何

謊言:「都OK啦」。

無論平時幾憎某位同事也好,聽到此問題時,不宜隨意搭嘴抒發已見,以免被人誤會為老細線眼,變成同事之間嘅眼中釘,敷衍答句「都OK啦」便就了。

情況4老細問你「如果宜家加你人工,會開心啲肯留低?

謊言:「咁當然啦」。

相信無打工仔唔鐘意加人工,但要留意,公司若有誠意留人,唔會問呢句,係直接拿出聘請合約書簽約。

情況5:老細問周末可否返工處理 緊急情況

謊言:「周末有事,我下周一小心處理可以嗎?」

別一開口就答應「可以,無問題」,就算周末無活動,都要講呢個善良的謊言,捍維自己休假權益,亦等公司唔好習慣使人唔使本。

來源:Forbes

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