【熱話】懲教署職員離職六大原因

社交媒體有人大爆懲教署職員劈炮的六大原因。究竟公務員係咪真係一份筍工?有時真係睇你做咩崗位,懲教署明顯就係雞肋,唔信睇吓以下原因…… 

1 )囚犯大過天

環頭管理層怕囚犯投訴,所以就不停滿足啲囚犯,就算幾唔合理的投訴都要受理,因為啲囚犯同你講,你唔理佢就直接同太平紳士及同處長講,但高層又唔會撐職員。慢慢變咗啲囚犯根本唔需要理你,有咩就直接投訴,然後班管理階層就會怪你班前線做唔到野,吓吓煩佢地,感覺似係為囚犯服務,職員返工一啲尊嚴都無。 

2 )無時無刻被監視

為了保安,所有環頭都有好多天眼,但除了有事拎出來做證據外,其實原來班管理層得閒無野做睇下有無職員做錯野,仲個個星期check 你裝備幾轉,check 吓你著咩襪,但唔該你班管理層得閒去check 下班囚犯! 

3)擺門文化

依個字都係爆料人入左懲教先識,下下為左滿足上面班大sir胃口,做十萬野樣就係為左佢地來巡的一兩個鐘,所有野都要扮到妥當,比佢見到一粒塵都小到你反艇!正經野又唔做,日日喺度挑骨頭。 

4)交數文化

上面有咩活動就迫人參加,仲要用自己私人時間。然後班管理層就會用參加人數去表現出自己有幾成功,環頭幾團結,有幾支持部門。就連五天工作都係交數,有時要返12個鐘呀!之後要追更數,仲要追夜間,郁啲就扣鐘,連SL(sick leave) 都話要扣鐘,有幾吸引呀?你班管理層,你返比我睇呀! 

5)晉升機會

職員花盡十幾廿年的努力就係為左升一級,講緊起碼十年以上先有得升,搏緊嘅職員連SL 都唔敢,病到PK 都要返工。要搏足十年八年先有機會升,升得到都五癆七傷啦!點捱呀?做狀元就靠一個考試,看似公平,但有人卻可以預知題目,仲要洩漏左題目俾自己啲心腹!咁公平咩? 

6)識人好過識字

升職及調職從來都無準則,有朋友的就可以做油水位,坐冷氣房坐幾十年都唔洗出山頭捱。唔識人的就對囚犯對到你退休!根本就係用人唯親! 

行內人見住咁多人走,都心裡有數,寄語考慮入懲教署嘅扮工仔都要諗清楚,唔好浪費時間,因為出面大把好世界。 

來源:公務員secrets

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