外國調查:69%經理覺得同下屬溝通好唔自在

唔少打工仔之所以不滿自己上司,好多係因為缺乏溝通,唔知對方想點,遂產生矛盾與爭拗。其實,辦公室溝通不足嘅問題,只因好多上司感覺唔良好,對下屬有口難言所致。早年美國就有調查指,69%受訪經理話,覺得平時同下屬溝通好唔自在。

Harris Poll一項調查,訪問咗逾2,000位成人,當中有616位係經理級打工仔。問到受訪經理們,覺得幾時同下屬溝通會好唔自在時,有37%話下屬表現唔好,要當面俾負評佢哋時;20%則指同下屬分享自己缺點時,相當掙扎。

另有20%表示討厭做公司政策嘅「傳聲筒」,仲有要下達清晰指示時(19%),以及唔用電郵,要當面講嘢(16%)嘅時候等。

事實上,做下屬嘅,又何嘗唔係咁諗。好似臨放工前,先被老細叫住留低傾工作;又或者老細深夜一通短訊,叫你「幫幫手搞掂佢」等。呢啲Moment,又有邊個打工仔想同老細溝通呢?

不過,辦公室始終係講求團隊合作嘅地方,大家都唔係對方心裏面條蟲,互不相干嘅態度,只會讓誤會更易萌生。新嘅一年,無論係經理定係小薯一名,都好需要一針見血、零廢話嘅高效溝通。

來源:Quartz

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