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外國調查:64%主管認為求職者履歷吹水

要搵一份適合自己嘅工唔容易,執靚份履歷係最基本,但吹太大,就好易被識穿。人力資源顧問公司Robert Half最近一項調查指出,有64%受訪資深主管表示,履歷寫得好好嘅求職者,通常到面試時,表現卻不似預期,甚至強差人意。

是次調查訪問了逾300位美國資深主管,數據顯示,主管們平均會用12分鐘睇一份履歷。唔同年齡嘅主管,檢閱履歷嘅速度亦有所不同。以完成一份履歷計,35歲以下主管平均需花18分鐘;3554歲嘅則為13分鐘;55歲或以上嘅,只需8分鐘就搞掂,果然薑係愈老愈辣。

雖則能令人留下深刻印象嘅履歷,可以幫你贏到第一關,獲得面試機會。不過,有職場專家提醒,唔好將自己「包裝」得太完美,因為成件事會好假。

又識Marketing又識寫程式?唔好吹太大。

事實上,調查提及請人要面試嘅原因,有61%受訪主管稱,為了確定求職者嘅「相關經驗」真偽;另有21%表示為評估其「軟實力」,即溝通技巧及團隊精神等,睇吓同公司文化夾唔夾;而18%則指為了評估其「技術能力」。

因此,求職者宜多講自己做過嘅「實事」,例如對舊公司有何重要貢獻和功績,點為舊東家帶來一啲正面影響等。

為咗可以突圍,寫得誇張少少無可厚非。但內容記得要保持一致,前後稍有矛盾,就很容易被人識穿,隨時被DQ

來源:RH/ Ladders

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