【扮工收風】部門走剩一人 生還者冇人工加冇得升

呢個世界,好很慘﹗

係你就係你,唔係你,強求都冇用。小編剛好識得兩位朋友,佢哋有共通之處,就係都係部門的最後「生還者」,但不同的是,一個有職升,一個冇得升。

先講吓兩個人背景,有職升嗰位本身賺緊$22,000人工,做緊普通event officer,因為對上兩位上司先後辭職,HR見勢色不對,於是二話不說召佢入房,話各升佢一個Title,人工一下子跳到$28,000

另一位就唔好彩,同樣搞event,拎緊$29,000,係Senior officer 位,雖然走晒上司同下屬,之但係老闆同HR聯手,召呢位同事入房,然後踩到佢一文不值,仲話佢未夠quali升,起碼佢寫份Proposal講到自己全盤大計先得,至少要等半年至一年,視乎表現而定。但公司見走人走得咁勁,就象徵式加佢$500人工,希望佢留低,繼續用行動證明自己。

同一個處境,不同的遭遇,如果你係後者,會唔會嬲到想立即裸辭?

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