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【扮工討論】「888」才是工時的黃金比例?

呢兩日內地爭議「996」,亦即朝九晚九,中午和傍晚休息一小時,一星期工作六日嘅「地獄級」時間表,就連內地網民都大罵係非人生活。

事緣阿里巴巴創辦人馬雲話,能做996是巨大的福氣,好多人想加班都沒有機會。

其實,「996」並唔係新鮮事;外國18世紀工業革命之時,好多廠為提高產能,每日工時1016小時比比皆是,所以先有後來英國企業家Robert Owen提出嘅「朝九晚五」,改革為8小時工作制度沿用至今。

8小時工作制度,以時間分割嚟講即係「888」,當年理念係「8小時工作、8小時娛樂、8小時休息」,而首間引入「888」嘅企業,係一間叫Ford Motor Company嘅公司,於1914年引入「888」,唔只朝九晚五,仲加員工「雙工」,令到員工生產力大增。

就工時討論,近年仲發展到「888」都不合時宜了,應該4小時工作才有效率,只係因為「888」仍然黃金比例,所以短期內都難被取代。

如果根據外國近年研究,打工仔要管理嘅,其實係自己嘅狀態,而唔係時間,有專家就提出過,要將自己嘅時間表,切成每90分鐘一part,中間夾著20分鐘休息,所以理論上係可以好似馬雲咁,每日開工超過10小時,前題係你要有充足嘅小息時間。

早年有份報告,甚至話根據人類大腦嘅作息,應該以每工作52分鐘,就休息17分鐘咁返工,先係最好,情況就好似以前讀書,隔一段時間就有小休。

其中道理都係返工唔應該「持續返工」,應該做一陣hea一陣,份工先做得長久。

或者咁講,小編覺得只要有小息,工時長少少無咩所謂,工時長最緊要有錢,無錢工時長先最搵笨。

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