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【扮工收風】HR:基督徒要求多

最近同HR朋友食飯,講起最近請人常態,佢不禁嘆氣,話「人已經愈來愈難搵,遇到啲感覺上啱,但見嗰陣先知運吉,仲有好多要求多多、討價還價嘅求職者,當中好多都係基督徒。」 

佢舉例話,明明招聘廣告都寫到明要返shift,你apply得,即係你已知並接受呢樣嘢啦,點知到2nd interview完,覺得你啱,開始要傾package嗰陣,你先話你唔返得shift,原因係驚影響返教會。吓?如果真係驚,當初你又報呢份工? 

另外有份工講到明係請full time staff,你又走去apply,但面試果陣又問有冇彈性上班時間,想知道會唔會有啲日子可以home office、或者遲到早走。 

後來問問吓先知佢喺教會有啲好重要嘅事奉,所以想有多啲時間事奉神。救命,咁點解你唔好好哋搵份part time算?點解要運吉? 

小編都唔想一竹篙打一船人,但真心覺得呢類行為唔要得。

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