使用條款 | 私隱政策

【熱話】3年經驗,人工低過剛畢業

依家呢一代,好鍾意將人工攤開晒嚟講,但一攤牌,實有同事會唔開心。近日討論區就有打咗三年工嘅打工仔埋怨,自己人工低過啱啱畢業嘅新人,所以決定辭職唔撈。 

呢位做咗3年嘅打工仔,22fresh grad25歲,拎緊16K人工,之但係剛剛入職嘅新人,一嘢就17K,於是引起一眾舊人不滿,質疑點解舊人人工比新人仲低,係咪公司想玩分化? 

呢個情況,其實有幾個解讀:

  1. 起薪跟市道、跟通脹。其實唔同行業呢一兩年嘅起薪點都比之前高咗$1000-$2000,反映市道,經濟唔好嘅話,起薪都唔會高,公司自己都識計數。
  2. 公司想逼走班舊人,因為寧願畀新人都唔加畀你,就係要你受屈辱,自己走。
  3. 邊個沉默邊個就輸。好多事唔逼到埋牆都唔會處理,開低人工,你又唔出聲反抗,咁你就一直低人工,公司唔需要幫你諗。反而有時狠狠地開口話要加人工,講明唔滿意3年經驗人工低過新人,公司反而會好順攤咁加人工。
  4. 你工作能力只值16k,公司想加畀你都加唔落手。 

最新發展係呢位打工仔已經搵到份19k嘅工,然後人事部仲話公司好重視有經驗嘅人。總結係:打工仔只有喺轉到工嘅一刻,先至重新搵到自己嘅價值。 

來源:香討

===================

19網輕鬆爆料熱線,歡迎舉報老細同事19惡行,立即click入去講畀我哋知啦

最近的19+幾樣野

如果今日老細請食月餅⋯

【扮工收風】內地工作文化來港

【扮工災難】辦公室小野終於出事

【扮工收風】同事跳槽唔講去向 上司散水餅都唔食

【扮工收風】明知中秋早放 又約開會

【熱話】家庭主婦提問:外傭應否減薪

【扮工收風】為偷懶假傳聖旨:「老細話你哋負責」

【熱話】年輕人的15K人生

【扮工收風】全職同事走晒 Freelance被走數

【老師熱話】學生情緒要搵出口