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【扮工收風】升職要重新考筆試面試

就快又一年,係時候檢視一下自己工作狀況。

原公司晉升對好多人來講,係一份肯定。但如果HR同老細處理得唔好,都可以變成一種侮辱。 

朋友喺NGO做咗3年助理經理,但佢一開始係申請經理一職,因為HR覺得佢經驗未夠,所以壓佢一個title,承諾將會俾返佢。 

幾經辛苦,終於等到上面個經理走咗,上司亦都同佢講升職有望,點知HR就諸多刁難,話唔可以直接升佢,但日後內部審核嗰陣會被抽秤,所以要求同事要重新做過面試不特止,連筆試都要重新做過。 

朋友於是好嬲啦,話未聽過升職都要重新見工咁,尤其要做過筆試,完全係浪費時間同資源,因為當年公司請佢,應該有晒佢筆試紀錄,真係語文能力冇可能唔達標。

今次事件教訓大家要睇住個制度做人,見工時如有任何承諾,都唔好太認真,小編都有朋友試過,明明話試用期後畀返多2K,結果梗係多5嚿。

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